中文版  |  English

党员天地

当前位置 : 首页 > 党员天地

旅游与城市管理学院2014年度党委工作总结
发布时间:2015/9/8 19:05:03    文章来源:   点击: 618 次

在党中央和校党委的正确领导下,旅游与城市管理学院以十八大、十八届四中全会、两会精神以及社会主义核心价值观为指导,以落实“五个基本”建设,形成“七个体系”为主线,以深入开展创先争优活动为载体,本着基层党组织发挥政治核心作用要“主动履行、紧密结合、多方体现、有机参与”的工作要求,坚持管理立院,质量立院,人才兴院,注重抓“五好五带头”,彰显党员先进性;注重落实“五个基本”,培育核心战斗力;注重围绕中心抓党建,抓好党建促中心。同时,结合旅游与城市管理学院的实际特点,在圆满完成各项工作的基础上,积极探索,大胆创新,充分展示着旅城学院严谨务实的工作作风,在做好学院各项党务工作的同时,创新工作思路和方法,进一步提升和增强全体师生的党性修养和意识,增强凝聚力,提高战斗力,开拓创新,为旅城学院各项工作持续、健康发展构筑一个更稳更高的平台。

一、 落实“五个基本”建设,形成“七个体系”,抓实抓好基础党务工作

1、定期开好党委会、支部大会、党小组会,定期上好党课(即“三会一课”)。为了提高党员对““三会一课”的积极性,我们尽可能变换学习形式。通过上好一次党课、开展一次集中慰问、召开一次党员和入党积极分子座谈会、表彰宣传一批先进典型、组织一次参观学习、开展一次征文等形式,营造了浓厚的宣传教育氛围。

2、组织发展党员的工作,我们坚持个别吸收的原则,尽可能把优秀有为人员吸收到党内来。重点抓好培养教育、跟踪考察等环节,普遍建立跟踪档案,做到五种材料齐全。在发展中学生党员中,更是坚持标准,积极稳妥,慎重发展。每年坚持开办一期党校的培训班。

3、我院定期召开会议,征求各教职工对学院各项工作的建议和意见。为了加强党员队伍建设,我们从抓学习做起,抓学习,抓廉政,抓作风,抓制度建设,特别强调班子成员要以身作则,自觉接受群众监督。党委进一步完善了中心组理论学习、干部责任制、党员民主生活会和党务、政务公开等制度,以班子建设推进党员队伍建设,以党员队伍建设推进院风、教风和学风建设,提升了学院的整体办学水平。

二、 发挥思想政治工作的导向功能,形成奋发向上的舆论导向,增强旅城学院的凝聚力、向心力

怎样发挥思想政治工作的导向功能,形成奋发向上的舆论导向,增强旅城学院的凝聚力、向心力,营造“多谋事、少谋人,求大同、存小异,讲团结、讲原则,促和谐、谋发展”的工作氛围,显得尤为重要。学习中,我们在努力改进学习方式、方法的基础上,还提出了“三结合”的具体要求,即与推进学校和学院的发展相结合;与个人的实际工作相结合;与解决存在的突出问题相结合,使理论学习的实效性明显提高。

(一)培育和践行社会主义核心价值观的重要意义和指导思想

1、坚持育人为本、德育为先,围绕立德树人的根本任务,把社会主义核心价值观纳入学生培养方案,落实到教育教学和管理服务各环节,形成课堂教学、社会实践、校园文化多位一体的育人平台,不断完善中华优秀传统文化教育,形成爱学习、爱劳动、爱祖国教育活动的有效形式和长效机制,努力培养德智体美全面发展的旅城人。

2、旅城学院党委以培育和践行社会主义核心价值观的指导思想为契机,认真组织落实“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”24字准则建设计划,把党中央的“八项规定”、“六项禁令”的学习作为新时期加强高校基层党组织思想理论建设和干部队伍建设的重要载体来抓,使24字准则的理论学习进一步制度化、规范化,取得了良好的学习成效。

(1)把理论学习与凝聚科学发展共识结合起来。学院党委对如何贯彻落实科学发展观进行了认真的思考,提出一是提高觉悟,升华境界,振奋精神,努力使我们的党性、师德、学风对能起积极的示范作用;二是激发活力,通过激励措施,在我院中营造“教学相长”的良好科研氛围;三是凝心聚力,各尽所能,和衷共济,努力使我们培育的学生成为责任心强、社会需要的应用型人才。立足地方经济社会发展需求,为学校建设“特色鲜明的高水平财经大学”奋斗目标作贡献。积极落实分层次人才培养目标,不断增强办学活力和核心竞争力。以此凝聚我院科学发展的共识,较好地体现了我院的特色。

(2)把理论学习与工作研讨结合起来。为进一步完善我院“十二五”规划,找准工作中存在的主要问题,制定有针对性的解决方案,学院积极邀请校内外专家学者以及校友为学科专业建设发展出谋划策,为教师科研中的难题指明方向。学院领导班子通过对会议精神学习,统一了思想,提高了认识,坚定了信念,对学院的未来发展充满信心。

3、素质拓展与培育践行社会主义核心价值观相结合

组织学院学生参加力所能及的生产劳动和爱心公益活动、益德益智的创新创造活动、形式多样的志愿服务和勤工俭学活动。注重发挥校园与学院文化的熏陶作用,加强学院党刊、网络建设,重视校园人文环境培育,建设体现社会主义特点、时代特征、学院特色的校园文化。

4、建设师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍

抓好师德标兵的评选表彰工作,开展争做“四有好老师”主题教育活动,引导教师自觉增强教书育人的荣誉感和责任感,学为人师、行为世范,做学生健康成长的指导者和引路人。重视学院党团干部,辅导员和班主任队伍建设。

5、应用新闻媒体发挥传播社会主流价值

坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,牢牢把握正确舆论导向,把社会主义核心价值观贯穿到日常形势宣传、成就宣传、主题宣传、典型宣传、热点引导和舆论监督中,弘扬主旋律,传播正能量,不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论。

(二)立足教育,着眼防范,落实党风廉政建设

一是在全面落实党内监督五项制度、领导干部廉政档案制度、责任追究制度等党风廉政建设制度,院党委根据教育实际,为规范干部的行为提供了有力的依据。

二是按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,进一步完善了各级党支部的议事规则和决策机制,凡涉及干部选拔任用、大额财务支出等重大事项,必须集体研究审定,不搞一言堂。对学院财务进行不定期审计,发现问题及时查处。通过加强政务、财务管理,堵塞漏洞,防止了各种问题发生。

三是在教育系统中大力推行政务公开制度,只要涉及群众利益、群众关心的行政行为,都进行公开。例如,“三包”使用情况、干部选拔任用等热点问题,坚持公正、公平的原则,进行阳光操作。同时,进一步落实了教职工的知情权、参与权、监督权。不断加强廉政文化建设,积极开展党的宗旨教育、社会主义核心价值观教育、廉政教育,加强对执行财经纪律的监督;加大了“学院党务公开”的力度,充分发扬民主,实行阳光操作,接受党内外群众的监督,不断提高全院人员对教育的满意度。通过健全制度、推进政务公开,有效杜绝了暗箱操作和腐败现象的滋生,为搞好党风廉政建设工作打下了坚实的基础。

四是落实党中央“八项规定”精神和扎实开展查摆“四风”对照检查工作。旅城学院党委按学校党委要求,广泛查摆问题、深层次分析问题、大力度解决问题,力争建设学生高素质、社会高评价的双高先进学院。采取多种形式认真组织学习传达了《江西财经大学党的群众路线教育实践活动方案》文件精神,按照计划扎实推进各阶段工作,切实履行高校学院领导班子的职能职责,更好地落实学校的决策,带头开展了批评与自我批评,不断提高群众意识,增强群众观念,通过推动学院实践基地建设、做好服务社会工作、加强学风作风建设等,切实在保证学生全面发展、顺利就业等方面让学生和家长切实体会到学院领导班子全心全意为学生服务的宗旨,按照工作目标和学校发展新优势高标准、严要求,切实在管理创新中取得工作实效.为全面推动学校的改革发展,办学生高素质、社会高评价的管理学院,提供坚强的思想和组织保证。

(三)深入学习十八届四中全会精神,推进立法严明,依法治国

旅城学院把学习全会精神与学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神结合起来,与巩固党的群众路线教育实践活动成果结合起来,与推动学校科学发展、建设特色鲜明的高水平财经大学、创建“百年名校”结合起来,召开院党委中心组以及各支部理论学习会、研讨会;邀请法律届相关专家举行宣讲会,充分解析依法治国纲领,准确把握全会提出的新观点、新论断、新思路;与团学工作携手一同组织开展全会精神知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等主题鲜明、内容丰富、形式多样的学习宣传贯彻活动,引导广大学生深化对全会精神的学习和理解。

(四)抓好教职工的思想教育,不断提高其政治觉悟和思想水平。

旅城学院党委能够紧密联系实际,制定切实可行的学习计划,通过多种形式认真组织全体党员和广大教职工深入学习中国特色社会主义理论、党的十八大精神、科学发展观和构建社会主义和谐社会的理论。

1、以“创先争优”活动、党的群众路线教育实践活动、贯彻落实党的“八项规定”活动等各项活动为契机,狠抓党员的思想教育、理论学习。

2、高度重视和加强师德建设。继续认真执行师德考评制度,把“三育人”的要求落实到全体教职工的岗位职责上和评先表优的条件上。

3、加强青年骨干教师的组织发展工作。紧密结合高校改革与发展的实际,在思想观念上不断改革和创新,充分考虑中青年骨干教师的职业特点,坚持具体情况具体分析,正面教育为主,积极引导博士青年加入党组织,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

(五)高度重视学生就业工作

今年,旅游与城市管理学院2014届毕业生就业工作在院党委的正确领导下,坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的理念,积极开拓就业市场,搭建就业平台,提供优质就业服务,做好了学生最大的民生工程,取得了初次就业率90.72%和常规就业率65.98%的好成绩。

在全院师生的共同努力下,我院各专业一直保持着高就业率,2014届工程管理专业毕业生初次就业率高达97.50%,常规就业率达95.00%,就业质量得到保障。在接下来的就业工作中,我们将以更大的责任、更高的热情、更强的措施,继续全面提高毕业生就业工作水平。

(六)工会工作稳步推进,工作方法务实稳健。

旅城学院党委历来重视、支持工会工作的开展。支持学院分工会认真完成学校工会安排的工作,按时交纳会费、及时组织教师体检。教代会参与民主管理、监督、决策的作用也得以更好发挥。

我院工会在涉及教职工生活和幸福等诸多事项上,都发挥了积极作用。在图文信息楼七楼建立了职工之家,使教师们放松了心情,愉悦了身心,能够更好的投入工作。今年我院教职工参加学校第三十届运动会,获得团体总分第二名的好成绩,通过本次比赛进一步加深了旅城学院教职工的交流与友谊,更加凝聚了旅城学院努力奋斗的精神,同时也为学生树立了团结协作、拼搏奋斗的榜样。在十大教工歌手大赛中,我院更是展现活力向上的精神风貌,代表教师取得了第二名的好成绩。

三、 加强和改进大学生思想政治教育工作,促进学生成人成才

学院党委始终坚持把大学生的思想政治教育工作放在突出位置,不断坚持和完善更加适合新时期、新形势的管理体制,形成了院党委统一领导,党、政、工、团齐抓共管,形成合力的“四全”育人工作机制,实施党政领导干部联点到年级、党员教师联点到支部和导师联点到班的“三级联点”制和学生党支部、班级团支部和班委会协同作用,更好地落实对学生的教育和管理工作的“两部一会”制,纵向引导和横向加强相结合的教育模式,落实“四全育人工程”。

我们的经验和特色是:一注重发挥分团委和学生会的作用;二注重与专业知识学习相结合;三注重与社会实践活动相结合;四注重与各类文化活动相结合;五注重固定时间与业余时间相结合。

四、 以争创先进基层党组织为目标,全面推进党建工作,切实推进党的基层组织建设

(一)切实加强基层党支部建设

一是抓住“学生党支部建设到班”这一主线,全面推动我院学生党支部建设工作上新台阶。二是建立健全各项规章制度,深入落实党支部工作责任制。做到了明确任务,责任到人,严明纪律,提升效能。三是以党员活动室推优为契机,对各党支部党建工作进行全面考核评估。

(二)把学院分党校建设成为培养教育入党积极分子的重要阵地

学院把分党校作为培养学生入党积极分子的阵地,同时,学院还成立了分团校作为分党校的重要补充。学生通过分党校的学习,进一步明确了马列主义的建党理论和建党思想,加深了对建设有中国特色社会主义理论和科学发展观的理解和认识,端正了入党动机,积极要求入党。2014年上半年,我们举办了第25期“党的基础知识培训班”,安排10余次党课及讲座,学院党政领导授课5次,共教育培养了100余名入党积极分子。这些同学在院风、班风、学风建设中都起到了很好的带动作用。

(三)加强入党积极分子教育力度,进一步做好党员发展工作

我们进一步加大了对入党积极分子教育的力度,坚持高质量、高规格办分党校。组织发展上,我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、较快发展”的原则,既严把质量关,规范程序,又加大发展力度,使党组织不断吸收新鲜血液,永葆青春。

(四)加强党员教育,充分发挥师生党员的先锋模范作用

院党委对教工党员教育的落脚点是通过学习使之全面理解党的教育方针,明确新时期教师队伍的主要任务,自觉树立良好的师德,真正做到一名党员就是一面旗帜,一名党员就是一个榜样。对学生党员教育的落脚点是通过加强和改进大学生思想政治教育等主题活动,使之树立起正确的世界观、人生观、价值观,真正成人成才。今年的党员教育同以前相比有了明显提高。

五、 不断加强对学生工作的管理

1、我院坚持“以学生的成长成才和就业为目标,以学生工作与教学工作紧密结合为主线,以加强和改进思想政治教育为核心,以提高学生素质和实践动手能力为重点”的学生工作思路,本着“工作再具体一点、效率再提高一点,关怀再备致一点”的工作作风,不断创新工作思路,努力抓好优良学风建设和学生基础文明创建工作,注重学生创新意识和个性素质的培养,充分发挥学生干部的作用,积极开展形式多样的思想教育活动、校园文化活动、科技创新活动,为构建和谐旅城学院做出了不懈努力,我院分团委、学生会连续第4年获校团委五四红旗分团委标兵和校优秀学生会,今年,再创佳绩,获得全国五四红旗分团委。可以看到,学生工作的服务意识、针对性和时效性更强了;工作方法更加灵活多样了;“德业双修、学而不厌”的学风更加优良了;毕业生就业工作的措施更加有效了。

2、学院紧紧围绕学校的中心工作,以树德立人为主线,以大学生思想道德建设为基础,以六进楼栋工作实施为重点,以学生安全管理和心理健康教育为核心,以提升就业能力、提高就业质量为抓手,以学风建设、大学生素质拓展为保障,积极推动学生思想政治教育与管理手段创新,全面提高学生的综合素质和能力,开创集教育、管理、指导、服务为一体的学生工作新局面,整体看,学院党委领导下的团学工作已经步入学校各学院的先进行列。

3、做好暑期社会实践工作,使服务地方经济建设发展和实践育人的功能进一步凸显,连续第5年获批全国暑期“三下乡”社会实践重点团队,连续第5年荣获江西省暑期社会实践优秀服务队称号,入选《南风窗》“调研中国”优秀参与团队。

4、学生社团蓬勃发展。按照“全面活跃、重点扶持”的原则,重点建设好以碧水行动环保协会为代表的一批品牌社团,发挥好示范作用,碧水行动协会荣获共青团中央、世界自然基金会、中国扶贫基金会、中华环保基金会、阿SEE基金会、远洋之帆基金会、人民网等9个全国性项目和奖励,培养具有较高的学术科研能力的学生。

5、做好学生学术科研工作,促进质量和水平的不断提升,课外学术科技活动成绩斐然。开展以“挑战杯”竞赛等为代表的课外学术科技竞赛,营造浓厚的学术科研氛围,课题结题率达到100%。近4年来在国家大学生创新性实验教学计划项目和校学生科研课题表现突出。在国际景观规划设计大赛、全国城市规划专业竞赛、全国BIMA软件建筑信息模型大赛、全国信息技术应用水平取得优异成绩。

6、志愿者服务广泛深入。举办“图书漂流活动”,丰富学生课余生活;以党员服务队为核心,组织志愿者前往青云谱区敬老院服务,培养学生的爱心;开展校园大扫除,为师生营造一个健康卫生的环境,组建交流中心,帮助成绩、就业和心理等出现问题的学生等等。与江西省博物馆建立长期的合作伙伴关系,每年派出学生100多次开展“情系省博”志愿讲解活动。今年在党员服务队的带领下,和我院工程131班相连接,动员全院乃至全校同学奉献爱心,为周文锦同学尽微薄之力。

7、做好困难学生资助工作。一是认真做好国家助学贷款回执单的收缴、国家奖、助学金以及我院奖学金的评选和推荐工作,帮助困难学生完成学业。二是组织“心勤导航”活动,教育引导广大学生,自强自立,心怀感恩,深知“学习改变人生、知识改变命运、自强改变贫困”。三是开展对家庭突现变故学生的特殊事故补助工作,帮助他们解除后顾之忧,安心学习。

六、 自觉转变观念,积极探索党务工作的新途径、新方法

(一)找准定位,注重工作协调,理顺各种关系

如何把党务工作渗透到教学、科研、管理等工作的全过程中去,充分发挥党组织的政治核心作用是院党委一年来经常认真考虑的事情。我们认为党委一定要自觉转变观念,努力克服党组织只抓党员的教育和发展,单纯做“思想政治工作”的片面认识;克服过多注重权利分工,缺乏共同负责谋划发展的现象,认真贯彻民主集中制原则,坚持“党政共同负责制”,才能发挥更积极的作用。

(二)坚持民主治院,充分发挥教代会作用

在学院的各项工作决策及实施中,我院领导班子努力做到了“三化”。一是决策民主化,充分发挥教代会作用,组织教职工积极参政议政,让大家参与决策。二是决策公开化,让师生员工明白领导的想法和决策的程序,做到相互理解。三是决策完善化,在具体计划执行中注重加强与不同层面的教职工的沟通与交流,最大限度地兼顾各层面的利益,使之更加合民意、顺民心。

(三)积极探索和创新党务工作的新途径、新方法

旅城学院党委把积极探索党务工作的新途径、新方法,突出改革和创新放在了优先位置。从实际效果来看,它对充分调动教职工的积极性和主动性上,强化科学发展、教学神圣、奉献精神、团队意识等方面,都发挥了十分积极的作用。

七、 2015年工作展望

2015年,旅城学院党委将按照校党委行政的总体部署,深入贯彻落实科学发展观,进一步解放思想,更新观念,精心组织,为不断推进我院改革发展、不断提高教育教学质量和学术水平、不断开拓我院各项工作新局面提供坚强的政治保证和强大的精神动力。不断加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,始终坚持科学发展观和以人为本的基本原则;坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念;坚持“固本创新求发展、特色鲜明显活力”的工作思路;坚持各项工作活动紧密联系学院实际抓党建的方法,本着重在基础、重在建设、重在实效的目标,认真扎实地推进党建与教职工、学生的思想教育工作,为我院的建设和发展做出应有贡献。






版权所有 Copyright © 2013 江西财经大学旅游与城市管理学院 All Rights Reserved

地址:江西省南昌市昌北经济技术开发区玉屏大道 南昌网站制作:南昌云端网络

联系邮箱:oec@jxufe.edu.cn 通讯地址:江西省南昌市昌北经济技术开发区玉屏大道 办公电话:0791-83842424